従業員のための労働保険（雇用保険・労災保険）の事務代行
○事故から従業員を守る「労災保険」や「雇用保険」（総称し労働保険）の事務手続の代行をしています。
中小事業主が労災保険に特別に加入できる制度も扱っています。
労働保険とは・・・
労働保険は、労災保険と雇用保険を総称したもので、従業員を一人でも雇い入れた場合に、加入が必要になります。（なお青色事業専従者は含まれません）
労災保険とは・・・
労働者が業務上の事由または通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するために必要な保険給付を行うものです。
雇用保険とは・・・
労働者が失業した場合、および労働者について雇用の継続が困難になった場合に、労働者の生活および雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するために必要な給付を行うものです。
労働保険事務代行について
労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務処理を委託された団体で、個人事業者や法人の労災保険と雇用保険に関する事務手続き（年度更新（申告）、従業員等の加入・退職など）を事業所に代わって行っています。当会でも労働保険事務組合として認可を受けております。
手数料
当会では、会員の皆様の特典として格安の事務手数料にて労働保険の事務代行を行っています。
事務委託手数料（年額）
初年度のみ ２０，０００円
次年度以降 ８，０００円
建設業に携わる方の「一人親方労災保険」のご加入
○建設業に携わり、一人親方の方は、別途「相模原青色申告会建設業組合」に加入することにより、「一人親方労災保険」のご加入をすることもできます。
一人親方労災保険とは・・・
国が主管の労災保険制度は、業務災害、通勤災害等について労働者（※）やその遺族の為に、必要な保険給付を行う制度ですが、労働者以外のうち、その業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方に対して特別に労災保険へ任意加入をすることができる制度です。
加入資格は・・・建設の事業（建築工事・塗装工事・設備工事など）に従事している方で、労働者を使用しないで事業を行うことを常態とする事業主・家族従事者の方々です。
○一人親方労災保険の年間保険料は下の図の通り（平成２３年４月１日現在）
| 給付基礎日額 | 年間保険料 | 給付基礎日額 | 年間保険料 | |
| ５，０００円 | ３４，６７５円 | １２，０００円 | ８３，２２０円 | |
| ６，０００円 | ４１，６１０円 | １４，０００円 | ９７，０９０円 | |
| ７，０００円 | ４８，５４５円 | １６，０００円 | １１０，９６０円 | |
| ８，０００円 | ５５，４８０円 | １８，０００円 | １２４，８３０円 | |
| ９，０００円 | ６２，４１５円 | ２０，０００円 | １３８，７００円 | |
| １０，０００円 | ６９，３５０円 | 保険料の他に組合費等がかかります | ||
○労災事故の際には一定の条件のもと、給付基礎日額の約８０％が休業補償として支給されます。
労災保険料のほか、組合費と事務委託料がかかります。
組 合 費：年間１２，０００円
事務委託料：年間 ３，０００円
その他の補償や詳細はパンフレット
をご覧ください。