| 経営環境の変化に対応しよう
昨今の経営環境の変化は年々その速度を増しており、その変化に対応していくには企業としての競争力を強化していかなければなりません。コスト面での効率化、人的資源の強化、技術力の向上、職場の活性化、更には、近年企業に求められる国際化への対応など、様々な観点から自社の競争力強化が必要です。
千葉建設企業協同組合は、「人材」に焦点を当て、外国人技能実習生の受入れを通して、国際貢献はもとより、これらの経営課題の解決を支援いたします。
外国人技能実習生を受入れるメリットとは・・・
①コストダウンの実現
外国人実習生の起用により、経費削減が期待できます。
②人的資源の強化
上記実現により、効率的な人的資源の増強を実現します。
③技術力の向上
外国人実習生への技術指導を通じて、技術の伝承力と指導力の向上が期待でき、次世代育成に向けた確実な自社の技術力向上の基盤を作ります。
④職場の活性化
吸収意欲の旺盛な外国人実習生の受入れにより他の社員に刺激を与え、職場の活性を促します。
⑤企業の国際化と国際貢献
異文化交流による企業の国際化を促し、グローバルな視点での経営環境の変化に敏感になります。実習生が日本で習得した高度な知識は帰国後に活用されることで、国際貢献に寄与します。
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