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契約社員募集
■求む人材！新しい村契約社員募集
■仕事の内容と募集人数
（１）企画管理事業課長候補（３部門の統括管理運営） １名
①総務経理事業
■会社の予算・決算管理事務 ■社員総会・町議会全員協議会対策事務 ■人事・給与・研修全般 ■施設の維持・修繕管理 ■各種会議の開催 ■経営方針・事業計画の取りまとめ作成 ■市民参加 ■ホームページ管理 等
②農園交流事業
■「農」のあるまちづくり講座等生涯学習講座の企画運営 ■市民農園の運営管理 ■ハーブ園の運営管理 ■市民参加運営 等
③アンテナショップ結運営管理事業
■販売企画 ■工芸品等の展示企画 ■まちづくり情報の受発信
（２）森の市場結主任又はグループ長 １名
■農産物の販売・輸送 ■宅配事業の企画・運営 ■大口顧客開拓 ■営業 ■イベント企画・実施 ■その他店長補佐 等
■必要資格・能力・経験等
企画管理事業課長候補
森の市場結主任又はグループ長
必要資格
■年齢 ２８歳以上４５歳まで
■普通自動車運転免許取得
■年齢 ２２歳以上３５歳まで
■普通自動車運転免許取得
能力
パソコンの基本操作ができる方（ワード・エクセル等の操作必須）
パソコンの基本操作ができる方（ワード・エクセル等の操作必須）
経験
総務・経理・企画販売・宣伝・営業等いずれかの経験者優遇（優先）
営業・販売・企画・サービス業全般のいずれかの経験者優遇（優先）
要件等
町内外問わず
■勤務条件等
（１）身分
採用時から２年間は契約社員。その後本人の希望と能力により、正社員への昇格を実施。ただし、特に優れたものについては、２年以内に正社員へ昇格を実施。試験と勤務評定によって実施。
（２）給与
■給与（賞与を含む）は原則正社員に準ずる。ただし、退職手当は支給しない。
■給料月額は、社員の格付けされる身分と年齢により決定。概ね２０万円から４０万円。賞与は別に支給。
■賞与については、年２回支給（ただし、初年度は１２月賞与より支給）
■扶養手当・通勤手当・超過勤務手当・管理職手当等支給。
（３）その他
■休日・休暇 週休２日制、年末年始休暇、有給休暇、その他
■各種社会保険完備
■慶弔規程あり
■職員研修制度（１６年度より実施）
■健康診断･人間ドック等補助制度あり（一部１６年度より実施）
■平成１６年４月１日より採用
■募集期間等
（１）期間
平成１６年１月７日（水）から１月３０日（金）まで（土･日・祝日を除きます）。ただし、採用にあたって会社で想定している必要最低の候補者数（＊）が集まらなかった場合は、募集期間を延長する場合がありますので、予めご了承ください。
注）最低候補者とは、概ね５名を想定しています。
（２）時間
午前８時３０分～午後５時１５分まで
■申込場所
このページ一番下に添付されている申込書をダウンロードし、プリントアウトしたものに必要事項を記入の上、新しい村整備推進室まで直接持参してください。募集案内、申込書は宮代町農政商工課新しい村整備推進室・新しい村農の家･アンテナショップ結にも備え付けてあります。
■問い合わせ
宮代町農政商工課新しい村整備推進室 代表 ０４８０－３４－１１１１（内２６２・２６３）
担当：長堀・鈴木･立見
■採用試験等
（１）第１次試験
募集案内に添付してある質問表（小論文等）による書類選考を実施。選考結果は２月９日（月）までに本人あてに通知します。
（２）第２次試験
面接及び必要に応じ小論文他を実施。２月１６日（月）宮代町立コミュニティセンター集会室にて実施。時間については、第１次試験結果の際に合否と併せて通知します。
（３）第３次試験（最終試験）
社長等役員による直接面接により決定。２月第４週から３月第１週の間で実施。最終合否については、３月第２週に通知及び電話連絡をします。
■採用決定後の手続き
採用が決まった場合は、３月第４週において簡単な事務手続きをお願いする予定ですので、予めご了承ください。
■参考資料
クリックするとダウンロードが始まります。（ワード形式）
▼新しい村の紹介
▼有限会社新しい村組織図
■応募書類
クリックするとダウンロードが始まります。（ワード形式）A4サイズの用紙にプリントアウトしてご利用下さい。
▼履歴書（必要事項を記入、写真添付）
▼契約社員入社質問表（手書き、ワープロ入力どちらでも可）
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